典型文献
新时代人力资源管理创新发展的逻辑、问题和实现路径
文献摘要：
新时代人工智能、大数据、区块链等数字技术的发展促使人力资源管理的视角方法及运作模式发生重大改变.知识经济时代知识技能的不断更迭以及人工智能的快速发展加快了人力资源的更新迭代,推动人力资源数字化转型和劳动者劳动技能的更新.传统雇佣关系受到挑战,平台经济灵活用工愈加普遍,传统的人力资源管理已经无法适应新型劳动关系发展的需要,要求人力资源管理从工作分析、招聘配置、培训开发、薪酬管理、绩效评估及劳动关系管理等进行革新,并推进人力资源管理的信息化升级,运用更先进的算法使人力资源管理流程更标准化、规范化、智能化,提高人力资源管理的效率.
文献关键词：
新时代;人力资源管理;创新发展;实现路径
中图分类号：
作者姓名：
徐明;陈斯洁
作者机构：
中国社会科学院大学商学院
文献出处：
引用格式：
[1]徐明;陈斯洁-.新时代人力资源管理创新发展的逻辑、问题和实现路径)[J].中国人事科学,2022(05):24-33
A类：
B类：
新时代人力资源管理,人力资源管理创新,运作模式,知识经济时代,知识技能,更迭,人力资源数字化,劳动技能,雇佣关系,平台经济,灵活用工,新型劳动关系,求人,工作分析,招聘,培训开发,薪酬管理,绩效评估,劳动关系管理,信息化升级,管理流程
AB值：
0.347282
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