典型文献
中小企业人力资源开发与管理问题与建议
文献摘要：
中小企业在目前多元化的市场经济中发挥着非常重要的作用,它们体量不是特别大、起点不高,但涉及面广、人员调配灵活、生产效率高、整体配合度好,多集中于劳动密集型产业,同时也因中小企业内部的人力资源管理不完善,企业运作往往从生存﹑利润等问题为出发点,导致在招聘员工及员工入职后,企业的人力资源管理不到位,从而增加了企业的用工和用人成本.本文将以制造和销售为一体的某小型企业作为论述的对象,从企业员工的招聘﹑培训﹑绩效考核﹑薪酬管理﹑员工关系方面的问题和改善措施进行讨论和分析.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
郭晓波
作者机构：
安阳市固体废弃物处置中心
文献出处：
引用格式：
[1]郭晓波-.中小企业人力资源开发与管理问题与建议)[J].人才资源开发,2022(04):87-88
A类：
B类：
中小企业,企业人力资源开发,人力资源开发与管理,管理问题,问题与建议,济中,涉及面,面广,人员调配,配合度,多集,劳动密集型产业,企业内部,人力资源管理,招聘员工,职后,小型企业,企业员工,绩效考核,薪酬管理,员工关系,改善措施
AB值：
0.404093
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