典型文献
医院后勤人力资源管理的创新分析
文献摘要：
多数医院目前仍在应用传统人力资源管理模式，与当前管理需求的差距较大。医院人力资源管理问题较多，集中表现在思想认知、分配制度等方面，对医院发展产生影响。因此，应注重分析和处理医院人力资源管理问题，认识到人力资源管理的重要性，才可以保障医院可持续发展。本文重点围绕医院后勤人力资源管理展开讨论，提出科学的管理创新措施，仅供参考。
文献关键词：
医院后勤;人力资源管理;创新措施
中图分类号：
作者姓名：
傅培
作者机构：
中国中医科学院西苑医院
文献出处：
引用格式：
[1]傅培-.医院后勤人力资源管理的创新分析)[J].智库时代,2022(11):36-39
A类：
B类：
医院后勤,创新分析,人力资源管理模式,前管,管理需求,医院人力资源管理,资源管理问题,思想认知,分配制度,医院发展,展开讨论,管理创新,创新措施,仅供参考
AB值：
0.263991
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