典型文献
新时期企业人力资源绩效管理创新措施
文献摘要：
市场经济的持续发展,让各个企业之间的竞争变得越来越激烈,还引起了各大企业对优秀人才的关注,想要借此增强自身的核心竞争力.人力资源管理是整个企业管理工作当中最为关键的构成内容,决定着其能否吸引大量的人才、留住有用人才,达成企业经济效益的不断提升.所以,就要求企业将绩效管理和人力资源管理做好深度的融合,以此来增强实际的工作效果,促使企业朝着正确的方向不断发展.
文献关键词：
企业;人力资源;绩效管理
中图分类号：
作者姓名：
张福刚
作者机构：
中国烟草总公司天津市公司物流中心,天津 300409
文献出处：
引用格式：
[1]张福刚-.新时期企业人力资源绩效管理创新措施)[J].国际援助,2022(29):61-63
A类：
B类：
新时期企业,企业人力资源绩效管理,绩效管理创新,创新措施,大企业,优秀人才,人力资源管理,企业管理工作,留住,企业经济效益,工作效果
AB值：
0.290789
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
