典型文献
关于新医改形势下公立医院人力资源管理的探讨
文献摘要：
公立医院是我国医疗卫生事业的主体,公立医院人力资源管理直接关乎着公立医院的发展.随着新医改政策的日趋完善和公立医院改革的不断深入,给公立医院人力资源管理带来了更大的挑战.在此背景下,应不断完善公立医院人力资源管理体系,为医务工作者创造更好的职业环境,并极大医务工作者的工作积极性,为广大人民群众提供高质量的医疗服务,同时也更好的保障公立医院自身的健康发展.
文献关键词：
人力资源管理;新医改;公立医院
中图分类号：
作者姓名：
李燕乾
作者机构：
邢台市第三医院,河北 邢台 054000
文献出处：
引用格式：
[1]李燕乾-.关于新医改形势下公立医院人力资源管理的探讨)[J].青春岁月,2022(08):391-393
A类：
B类：
新医改形势,医院人力资源管理,医疗卫生事业,新医改政策,日趋完善,公立医院改革,人力资源管理体系,医务工作者,职业环境,大医,工作积极性,医疗服务
AB值：
0.184731
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