典型文献
人才激励机制在医院人力资源管理中的运用及注意要点
文献摘要：
医院承担着向社会各界提供医疗服务的职责,在人们健康意识不断提升的背景之下,对医疗服务也提出更高要求.这就意味着,医院必须借助人力资源管理活动的有效开展来不断提高服务质量.目前医院在人力资源管理活动中普遍存在着人才激励机制应用力度不足的问题,这在很大程度上制约了医院的发展.为改变目前的状况,本文认真结合当前人才激励机制存在的问题和不足来展开探析,为医院人力资源管理活动的有效开展提供策略.
文献关键词：
人才激励机制;医院;人力资源管理;运用;要点
中图分类号：
作者姓名：
王玲玲
作者机构：
山东省烟台栖霞市亭口中心卫生院,山东 烟台 265305
文献出处：
引用格式：
[1]王玲玲-.人才激励机制在医院人力资源管理中的运用及注意要点)[J].国际援助,2022(17):46-48
A类：
B类：
人才激励机制,医院人力资源管理,注意要点,提供医疗服务,健康意识,助人,问题和不足
AB值：
0.155096
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