典型文献
基于突发事件视角下的人力资源管理问题及策略研究
文献摘要：
从管理学角度讲，积极、有效的管理机制是应对突发事件的重要方面，如果一个组织缺乏有力的人力资源管理机制，就会导致组织在人力资源管理层面上埋下突发事件的隐患。而解决突发事件的关键在于如何通过有效的人力资源管理措施来减少或避免损失，达到对突发事件的控制、回应。本文探讨基于突发事件视角下的人力资源管理问题及策略，并结合组织的发展需要，提出了一些应对突发事件的应对策略，希冀通过建立有效的人力资源管理措施，构建一支高素质应对突发事件的人力资源队伍，从而有效抵御突发事件，保障组织的稳定发展。
文献关键词：
人力资源管理;突发事件;应急管理
中图分类号：
作者姓名：
姜瑛;李继锋
作者机构：
黑龙江外国语学院；黑龙江大学政府管理学院;东北农业大学马克思主义学院
文献出处：
引用格式：
[1]姜瑛;李继锋-.基于突发事件视角下的人力资源管理问题及策略研究)[J].长江丛刊,2022(02):126-128
A类：
B类：
资源管理问题,问题及策略,管理学,一个组,人力资源管理机制,管理层面,埋下,希冀
AB值：
0.155777
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