典型文献
企业经济师人力资源管理的问题
文献摘要：
在市场经济飞速发展的今天，公司之间的竞争日趋激烈，人才培养也随之步入了一个新时期，这是一个公司发展和扩大的思想反映，体现出公司的管理思想，同时也是提高公司的核心竞争力的重要一步。当前，社会对人才的需求远远超过了人才本身的数量，而公司的发展需要各种人才的支持。在现代企业中，如何有效地提高员工的素质，是企业发展的关键因素，而在人力资源管理中，经济师又是一个非常关键的人物，它直接关系到公司的发展。文章重点阐述了经济师和人力资源管理对企业发展的重要性，并分析我国企业经济师人力资源管理存在的问题，并就如何解决这些问
文献关键词：
企业经济师;人力资源管理;问题
中图分类号：
作者姓名：
刘广兰
作者机构：
山东省东营市广饶县广饶街道办事处 257300
文献出处：
引用格式：
[1]刘广兰-.企业经济师人力资源管理的问题)[J].城市情报,2022(05):28-30
A类：
企业经济师
B类：
人力资源管理,日趋激烈,公司发展,管理思想,远超过,现代企业,常关,我国企业,何解
AB值：
0.150487
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