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试论企业人力资源管理中激励机制的完善和应用
文献摘要：
随着国民经济的持续发展,企业人力资源管理也在不断创新,许多企业都建立了激励机制,进一步调动了企业员工的工作积极性.目前,企业已经从传统的激励模式,转变为多种激励方式并存的机制.在企业建立并完善激励机制,既有利于提高现代企业人力资源管理工作水平,还可帮助员工实现自我价值.虽然激励机制可以有效提升人力资源管理工作的效率和质量,但目前仍然存在着激励机制缺少创新、方式简单、针对性不强等问题.因此,需要企业人力资源管理部门根据企业发展的需要,不断完善企业的激励机制,发挥激励机制在企业管理中的重要作用,以推动企业更好更快发展.本文讨论了在企业人力资源管理中激励机制的现状、亟待解决的问题等,并提出了完善和应用激励机制的策略.
文献关键词：
人力资源管理;激励机制;完善和应用
中图分类号：
作者姓名：
李识文
作者机构：
北大荒农垦集团有限公司红兴隆分公司人力资源部 黑龙江 双鸭山 155811
文献出处：
引用格式：
[1]李识文-.试论企业人力资源管理中激励机制的完善和应用)[J].科学与财富,2022(22):102-104
A类：
B类：
完善和应用,步调,企业员工,工作积极性,激励模式,激励方式,现代企业人力资源管理,人力资源管理工作,工作水平,自我价值,人力资源管理部门
AB值：
0.173217
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