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激励理论在现代企业管理中的运用分析
文献摘要：
伴随着市场经济的持续发展,企业之间的竞争压力也在不断提高,任何企业的发展都应当有专业人才作为支撑,如何有效的展现员工工作的积极性与能动性显得非常重要.在企业管理工作期间,应当提高对于人力资源管理的重视度,通过激励机制促使人力资源管理效率和质量得到保障,从而提高企业发展综合水平.对此,为了帮助企业更好的顺应市场经济的发展,制定合理的企业管理措施,本文简要分析激励理论在现代企业管理中的运用,希望能够为相关工作者提供帮助.
文献关键词：
激励理论;企业管理;运用现状
中图分类号：
作者姓名：
徐秋香
作者机构：
嘉兴南洋职业技术学院,浙江 嘉兴 314031
文献出处：
引用格式：
[1]徐秋香-.激励理论在现代企业管理中的运用分析)[J].丝路视野,2022(15):47-49
A类：
B类：
激励理论,现代企业管理,运用分析,竞争压力,企业管理工作,人力资源管理效率,综合水平,应市,运用现状
AB值：
0.238952
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