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企业人力资源管理创新问题探究
文献摘要：
人力资源管控作为我国企业工作、管理非常重要的内容和领域,对企业竞争力和管理水平的增强、提升有着深远影响,被人们称为新时代企业竞争实质.但受到企业性质和社会性质影响,人力资源管理仍旧存在一定程度的问题,人力资源管理缺陷和不足之处在新时代越来越明显,必须要将人力资源管理遇到的问题当作基础,创新人力资源管理理念,利用人力资源管理来为企业经济效益增强做贡献.本文主要论述其在管理的过程中的问题,并针对性地提出解决相关问题的对策,对提升企业单位的运行效率具有重要的意义.
文献关键词：
企业;人力资源管理;现状;对策
中图分类号：
作者姓名：
陈世博
作者机构：
中国电建集团核电工程有限公司,山东 济南 250100
文献出处：
引用格式：
[1]陈世博-.企业人力资源管理创新问题探究)[J].丝路视野,2022(21):26-28
A类：
B类：
企业人力资源管理,人力资源管理创新,创新问题,问题探究,人力资源管控,我国企业,企业工作,企业竞争力,新时代企业,企业性质,社会性质,仍旧,管理缺陷,创新人力资源,管理理念,企业经济效益,企业单位
AB值：
0.321289
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