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人力资源战略规划对现代企业的意义分析
文献摘要：
在我国现代经济的发展模式下,企业想要优化自身的核心竞争力,强化企业在市场中的竞争优势,就需要将企业的人力资源管理规划工作做到完善.人力资源作为企业发展过程中的重要战略性任务,对于企业的经营发展有着无法忽略的重要价值.企业战略规划的落实,需要通过科学合理的人力资源来为其提供保障.因此,如何对人力资源进行科学合理的统筹规划,实现人力资源的最优化配置,已经成为企业未来发展过程中的重点内容.因此,本文研究了人力资源战略规划对于现代企业发展的意义和价值,并明确其中存在的问题,提出了未来的发展策略,以助力企业实现健康、稳定、可持续发展.
文献关键词：
人力资源;战略规划;企业发展;发展意义
中图分类号：
作者姓名：
黄兴诚
作者机构：
广西现代物流集团有限公司,广西南宁 530000
文献出处：
引用格式：
[1]黄兴诚-.人力资源战略规划对现代企业的意义分析)[J].建材与装饰,2022(21):87-89
A类：
B类：
人力资源战略,现代企业,意义分析,现代经济,人力资源管理,管理规划,规划工作,经营发展,企业战略规划,统筹规划,重点内容,发展意义
AB值：
0.264485
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