典型文献
我国中医医院卫生人力资源管理现状及对策研究
文献摘要：
在医疗卫生机构中，中医医院占据重要地位，必须重视卫生人力资源的作用。卫生人力资源，能够代表地 区医疗卫生水平。中医院人力资源，成为中医药事业发展的支撑，通过科学的人力资源管理，能够为中医院选拔优秀 人才，合理配置人才，积极鼓励人才发展，能够促进医院发展。本文研究中，分析中医院卫生人力资源管理现状，详细讨论卫生人力资源管理存在的问题，提出科学的人力资源管理措施，保障人力资源管理效益，仅供参考。
文献关键词：
中医医院;卫生人力资源;管理现状;管理对策
中图分类号：
作者姓名：
侯梦晗
作者机构：
河南省洛阳正骨医院（河南省骨科医院）
文献出处：
引用格式：
[1]侯梦晗-.我国中医医院卫生人力资源管理现状及对策研究)[J].中外企业家,2022(12):38-40
A类：
B类：
中医医院,卫生人力资源,人力资源管理现状,现状及对策,医疗卫生机构,医疗卫生水平,中医院,医院人力资源,中医药事业发展,励人,人才发展,医院发展,管理效益,仅供参考,管理对策
AB值：
0.203426
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