典型文献
工作满意度对农村教师转行意向的影响——基于有序多分类Logistic回归模型的分析
文献摘要：
教师转行流失是困扰我国当前农村教师队伍发展的重要因素之一,通过对农村教师转行意向及其相关影响因素的分析,能够为留住农村教师、稳定农村教师队伍提供预警信息.研究基于西北五省区516名农村教师的工作满意度调查数据,利用有序多分类Logistic回归分析了农村教师个体特征、工作满意度与其转行意向的关系,结果表明:农村教师满意度中的待遇、管理、人际、学生发展等4个维度中的大部分变量对教师转行意向有负向预测作用.据此,提出提高农村教师工作满意度、留住农村教师的3点建议:(1)待遇留人——依法提高农村教师收入;(2)环境留人——加强学校人文关怀;(3)服务留人——转变教育管理部门职能.
文献关键词：
农村教师;工作满意度;转行;转行意向;Logistic回归分析
中图分类号：
作者姓名：
高文涛
作者机构：
陕西师范大学西北基础教育与教师教育研究中心,陕西西安710062
文献出处：
引用格式：
[1]高文涛-.工作满意度对农村教师转行意向的影响——基于有序多分类Logistic回归模型的分析)[J].教师教育学报,2022(02):55-62
A类：
转行意向
B类：
多分类,农村教师队伍,队伍发展,相关影响因素,留住,预警信息,西北五省区,满意度调查,教师个体特征,教师满意度,待遇,学生发展,预测作用,教师工作满意度,留人,转变教育,教育管理,部门职能
AB值：
0.1962
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