典型文献
企业人力资源薪酬管理问题及措施分析
文献摘要：
在企业运行管理过程中,人力资源属于其中十分重要的一个环节,将会直接影响到企业效益.薪酬管理属于人力资源管理工作中的重要组成部分,将直接影响到每一位员工的工作效率.本文针对薪酬管理开展详细解读和分析,在此基础上结合企业人力资源管理过程中出现的问题,探讨提升薪酬管理工作质量的有效措施,希望可以有效提升企业人力资源管理的整体水平,从而增强企业的市场竞争力.
文献关键词：
企业;人力资源;薪酬管理;管理措施
中图分类号：
作者姓名：
杨文
作者机构：
黔南民族职业技术学院 贵州·都匀
文献出处：
引用格式：
[1]杨文-.企业人力资源薪酬管理问题及措施分析)[J].行政事业资产与财务,2022(06):43-45
A类：
B类：
人力资源薪酬管理,管理问题,问题及措施,措施分析,企业运行,运行管理,企业效益,人力资源管理工作,每一位,企业人力资源管理,薪酬管理工作,市场竞争力
AB值：
0.242882
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