首站-论文投稿智能助手
典型文献
基于办公软件制作工资条的四种方法探讨
文献摘要:
工资条是员工薪酬的一种明细,工资条有电子版的也有纸质版的,记录着员工的工资支出分项与收入分项,代表企业对员工知情权的一种尊重.利用办公软件制作工资条是企业人力资源管理专员惯用手段,也是全国大学生计算机二级等级考试的常考题型,体现对办公软件使用的一种熟练程度.针对办公软件制作工资条的难点,研发四种不同的工资条制作方法,实验证明,四种方法各有优势与劣势,不同偏好的人群可选用不同的方法,希望给企业人力资源管理者与备考计算机二级考试的学生们提供一些参考.
文献关键词:
工资条;办公软件;四种方法
作者姓名:
魏里;邓大治;贾福运
作者机构:
河南医学高等专科学校 郑州 4511911;河南工程学院 郑州 4511912
文献出处:
引用格式:
[1]魏里;邓大治;贾福运-.基于办公软件制作工资条的四种方法探讨)[J].办公自动化,2022(12):10-12
A类:
B类:
办公软件,软件制作,工资条,四种方法,员工薪酬,明细,电子版,纸质版,分项,知情权,企业人力资源管理,专员,惯用,生计,等级考试,常考,考题,题型,软件使用,熟练程度,制作方法,优势与劣势,备考,学生们
AB值:
0.31067
相似文献
机标中图分类号,由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成,仅供学习研究参考。