典型文献
人事档案管理对企业人力资源管理的意义和作用
文献摘要：
伴随快速发展的社会经济,人们对就业的态度逐渐改变.以往社会发展过程中,人员流动率偏低,大部分人员对处于一种比较稳定的状态,会在一个工作岗位上一直工作,工作比较固定.当下,人员流动的频率相对较高,且人员对工作的目标也更为高级,更愿意以追求自我价值为中心,这就严重增加了人员档案管理的负担.而就档案信息而言,不但能够显示人员的基本信息,如性别、身高、年龄等,同时还会呈现这名人员的一些比较深入的信息,如优点、特长、既往工作经历等,对企业人力资源管理的价值重大.
文献关键词：
档案材料;信息化平台;人力资源管理;人事档案管理;档案管理制度
中图分类号：
作者姓名：
宋妍妍
作者机构：
济宁海情置业有限公司青岛分公司,山东 青岛 266071
文献出处：
引用格式：
[1]宋妍妍-.人事档案管理对企业人力资源管理的意义和作用)[J].丝路视野,2022(17):31-33
A类：
B类：
人事档案管理,企业人力资源管理,意义和作用,人员流动,流动率,比较稳定,工作岗位,自我价值,档案信息,示人,名人,特长,工作经历,档案材料,信息化平台,档案管理制度
AB值：
0.304993
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