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社会保险在企业人力资源管理中的积极作用
文献摘要：
人力资源管理是现代企业实现长久发展的先行条件,还主要负责优化配置企业内部的部门之间的人力资源.社会保险属于人力资源管理中的重要环节,现代企业加强社会保险管理,具有满意的管理效果,不仅能够保障企业员工的工作福利,还能够帮助企业减少日常经营风险,提升企业内部核心竞争能力.本文通过探究社会保险在企业进行人力资源管理过程中所表现出的积极作用,进一步分析社会保险在实际实践中现存的问题,提出改进对策,更好地促进企业可持续良性发展.
文献关键词：
社会保险;企业管理;人力资源;积极作用
中图分类号：
作者姓名：
于慧
作者机构：
兖矿能源集团有限公司人力资源服务中心,山东 邹城 273500
文献出处：
引用格式：
[1]于慧-.社会保险在企业人力资源管理中的积极作用)[J].丝路视野,2022(28):34-36
A类：
B类：
企业人力资源管理,现代企业,企业内部,强社会,社会保险管理,管理效果,企业员工,经营风险,核心竞争能力,改进对策
AB值：
0.199855
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