典型文献
企业党建工作与战略性人力资源管理探究
文献摘要：
在市场竞争压力逐渐加大的当下,企业需要通过优质人才增强核心竞争力,进而促使企业在竞争中取得优势.因此,战略性人力资源管理工作的开展是十分有必要的,将党建工作融入到人力资源管理中,能够帮助企业实现战略目标,建立优秀的企业文化,提升工作人员的动力.基于此,本论文结合当下战略性人力资源管理的实际状况与党建工作的开展情况,提出了企业需要注重战略性的人力资源整合、注重增强企业的文化实力、注重坚持以人为本的理念、坚持战略性人力资源管理正确方向、注重发挥党建工作的优势的策略,希望可以保障企业人力资源管理工作的顺利落实.
文献关键词：
企业党建工作;战略性;人力资源管理;人力资源
中图分类号：
作者姓名：
范新宇
作者机构：
中国石油大学(北京)经济管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]范新宇-.企业党建工作与战略性人力资源管理探究)[J].才智,2022(36):17-19
A类：
B类：
企业党建工作,战略性人力资源管理,管理探究,竞争压力,人力资源管理工作,企业文化,本论,实际状况,开展情况,人力资源整合,理正,正确方向,重发,企业人力资源管理,利落
AB值：
0.208472
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