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以工时为核心的护士绩效考核实践
文献摘要：
以护理工时为基础,建立以工时核算为核心的老年科护士绩效考核方案,并与医院信息系统相关联.改革后,护士工作效率提高,护理质量提升,护士满意度增加.认为工时绩效考核方案具有一定科学性和合理性,能够充分体现护理人员劳动价值,促进团队协作,提升护理质量.
文献关键词：
护理工时;绩效;护士;医院信息系统;团队协作;护理质量
中图分类号：
作者姓名：
梁春萍;梁业梅
作者机构：
广西壮族自治区工人医院 广西 南宁 530021
文献出处：
引用格式：
[1]梁春萍;梁业梅-.以工时为核心的护士绩效考核实践)[J].中国卫生质量管理,2022(01):66-68
A类：
B类：
护士绩效考核,考核实践,护理工时,老年科护士,绩效考核方案,医院信息系统,相关联,改革后,护士工作效率,效率提高,护理质量,护士满意度,护理人员,劳动价值,团队协作
AB值：
0.302679
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