典型文献
基于职业锚的医生职业生涯规划研究
文献摘要：
目的 通过调查某医院医生的职业锚类型和医生对医院职业生涯规划的满意度,了解医生职业生涯发展中突出的问题与改进的方向,为医院职业生涯规划提出意见与建议.方法 选取某三级甲等专科医院130名45岁以下的医生为调查对象,通过问卷调查了解该院医生的职业锚类型与该院医生对职业生涯规划的满意度.结果 在职业锚分布类型中,技术/职能型的人员所占比例最大,其次是服务/奉献型人员、安全/稳定型人员、生活型人员,管理型职业锚所占的比重最小.在职业生涯规划中,医生对于培训体系、人才培养项目、岗位设置、团队精神等较为了解,也较满意,但是对绩效考核的了解和满意度较低.结论 在医院管理中,要完善绩效考核方案,提高医务人员工作的积极性.针对不同职业锚类型的人员制定不同的发展方向和激励方案,提高医生工作的积极性.
文献关键词：
职业锚;职业生涯规划;职业发展方向
中图分类号：
作者姓名：
闫晓婧;杨楠;刘辉;李欣;要鹏韬;谢娜
作者机构：
首都医科大学附属北京胸科医院 北京 101149
文献出处：
引用格式：
[1]闫晓婧;杨楠;刘辉;李欣;要鹏韬;谢娜-.基于职业锚的医生职业生涯规划研究)[J].中国医院管理,2022(11):63-66
A类：
B类：
职业锚,职业生涯规划,规划研究,职业生涯发展,问题与改进,意见与建议,甲等,专科医院,该院,分布类型,稳定型,生活型,管理型,培训体系,岗位设置,团队精神,医院管理,绩效考核方案,高医,医务人员,人员工作,激励方案,医生工作,职业发展方向
AB值：
0.28148
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