典型文献
眼科医院手术室护士绩效考核体系构建与应用研究
文献摘要：
目的 制定眼科医院手术室护士绩效考核体系,分析其实际应用效果.方法 运用总体量化考核计算方法,建立以岗位拓展模型和KPI主基二元模式为基础的绩效考核体系并将此体系应用于临床实践.结果 手术室护士绩效考核体系实施后,眼科医院的手术护理质量有所提升(p<0.001);护士满意度提高(p<0.001);手术室护士的临床工作评价提升(p<0.001).结论 眼科医院手术室护士绩效考核体系实施可增加护士对于手术护理知识的掌握度,提高手术室护士的满意度,激发护士工作的积极性和责任感,提高手术室护理管理水平.
文献关键词：
眼科;手术室;护士绩效考核;岗位拓展模型
中图分类号：
作者姓名：
金秋桃;张佩华;蔡俊杰;凌晓浅;李亚敏
作者机构：
温州医科大学附属眼视光医院
文献出处：
引用格式：
[1]金秋桃;张佩华;蔡俊杰;凌晓浅;李亚敏-.眼科医院手术室护士绩效考核体系构建与应用研究)[J].医院管理论坛,2022(02):48-51
A类：
岗位拓展模型
B类：
眼科医院,医院手术室,手术室护士,护士绩效考核,绩效考核体系,构建与应用,实际应用效果,量化考核,核计,KPI,二元模式,体系实施,手术护理,护理质量,护士满意度,临床工作,工作评价,评价提升,加护,护理知识,掌握度,高手,手术室护理管理
AB值：
0.210409
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