典型文献
综合医院护理部垂直管理下护理绩效奖金分配体系的构建、实施效果及满意度研究
文献摘要：
目的 探讨综合医院护理部垂直管理下护理绩效奖金分配体系的构建及其实施效果.方法 对2019年10月-2021年10月郴州市第一人民医院护理绩效奖金分配管理情况进行研究.2019年10月-2020年9月采用传统护理绩效奖金分配管理,2020年10月-2021年10月起构建护理部垂直管理下护理绩效奖金分配体系并加以实施,观察并对比该体系实施前1年(2 090名)、实施后1年(2 168名)护理人员护理质量评分、专项管理项目合格率,并将其护理人员离职率及护理人员满意度进行比较,以评估该体系的应用效果.结果 护理部垂直管理下护理绩效奖金分配体系实施后1年,本院各项护理质量评分、专项管理项目合格率、护理人员岗位满意度及绩效考核方案认可度评分均高于实施前1年,差异有统计学意义(P＜0.05);实施后1年护理人员离职率较实施前1年明显降低,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 护理部垂直管理下护理绩效奖金分配体系的构建可促进医院整体护理质量的提高,降低护理人员离职率,并改善护理人员满意度.
文献关键词：
护理部垂直管理;护理绩效奖金分配体系;构建;实施效果;满意度
中图分类号：
作者姓名：
何清;周翠;阳优;陈春华
作者机构：
郴州市第一人民医院神经内科一区,湖南郴州 423000
文献出处：
引用格式：
[1]何清;周翠;阳优;陈春华-.综合医院护理部垂直管理下护理绩效奖金分配体系的构建、实施效果及满意度研究)[J].中国卫生产业,2022(14):32-36
A类：
护理部垂直管理,护理绩效奖金分配体系
B类：
综合医院,郴州市,分配管理,管理情况,传统护理,体系实施,护理人员,护理质量评分,专项管理,管理项目,离职率,人员满意度,本院,岗位满意度,绩效考核方案,认可度,整体护理
AB值：
0.106775
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