典型文献
手术室护士绩效考核体系的构建
文献摘要：
目的 构建手术室护士绩效考核体系.方法 通过文献回顾结合质性访谈和头脑风暴法初步形成手术室护士绩效考核指标框架.采用德尔菲法对初步形成的指标框架进行修改,并计算各指标权重的专家评分均值,转化成构成比代表该指标的权重值,形成手术室护士的绩效考核体系.结果 共进行两轮专家函询,专家意见协调系数分别为0.187、0.223,专家咨询结果的积极系数均为100％,专家权威程度系数为0.94.构建了包含4个一级指标,30个二级指标的手术室护士绩效考核体系.结论 本研究基于手术室护士绩效考核内容,运用德尔菲法构建出手术室护士绩效考核体系,体现了手术室护士工作价值.
文献关键词：
手术室;护士;绩效考核;德尔菲法
中图分类号：
作者姓名：
管晓明;吉雅玲
作者机构：
南京医科大学附属淮安第一医院,江苏省淮安市223300
文献出处：
引用格式：
[1]管晓明;吉雅玲-.手术室护士绩效考核体系的构建)[J].现代医院管理,2022(05):43-46
A类：
B类：
手术室护士,护士绩效考核,绩效考核体系,文献回顾,质性访谈,头脑风暴法,绩效考核指标,指标框架,德尔菲法,专家评分,转化成,构成比,权重值,两轮,专家函询,专家意见,专家咨询,考核内容,出手,工作价值
AB值：
0.180058
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