典型文献
公立医院合理用药绩效考核的实践与探索
文献摘要：
目的:探索新形势下公立医院合理用药的绩效考核方案.方法:把合理用药绩效考核分为对药师的考核和对临床医师的考核,药师以班组为核算单元进行工作量绩效核算,临床医师建立质量型及控费型用药考核指标.结果:实施合理用药绩效考核方案后,医院药品占比降低,患者均次医疗费用降低,处方点评数量增长,医疗服务不断规范,患者及职工满意度提升.结论:合理用药绩效考核方案能够有效提高药师的工作积极性,促进临床医师和药师共同提供高质量药学服务,但也需进一步优化考核方案,将药品预算管理与绩效考核相结合,提供多元化药学服务.
文献关键词：
合理用药;绩效管理;工作量;考核指标
中图分类号：
作者姓名：
徐雪慧;刘晨辰;吴镝娅;陈利娜;刘艳;张瑞迪;张丽华
作者机构：
武汉大学中南医院,湖北 武汉430071
文献出处：
引用格式：
[1]徐雪慧;刘晨辰;吴镝娅;陈利娜;刘艳;张瑞迪;张丽华-.公立医院合理用药绩效考核的实践与探索)[J].卫生经济研究,2022(09):81-85
A类：
B类：
公立医院,合理用药,实践与探索,绩效考核方案,对药,药师,临床医师,班组,核算单元,质量型,考核指标,医院药品,比降,医疗费用,处方点评,医疗服务,职工满意度,工作积极性,药学服务,化考,预算管理,核相,化药,绩效管理
AB值：
0.31007
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