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护理绩效考核在内科护理管理中的实施效果分析与探究
文献摘要：
目的 护理绩效考核在内科护理管理中的效果分析.方法 选取2020年5月—2021年5月于宣恩县人民医院内科工作的30名护理人员作为研究对象,按照随机数表法将护理人员分为观察组和对照组,每组15名,对照组未采用护理绩效考核,观察组应用护理绩效考核.对比两组工作效果.结果 观察组护理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组护患纠纷发生率低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组工作成绩评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组护理质量评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 将护理绩效考核方式运用到护理管理中,能够有效提高护理人员的护理质量,提高护理人员的护理满意率,值得在临床中广泛应用和推广.
文献关键词：
护理;绩效考核;内科;服务质量;护理管理;效果
中图分类号：
作者姓名：
杨利民
作者机构：
宣恩县人民医院口腔科,湖北宣恩 445500
文献出处：
引用格式：
[1]杨利民-.护理绩效考核在内科护理管理中的实施效果分析与探究)[J].中国卫生产业,2022(10):59-62
A类：
B类：
护理绩效考核,内科护理管理,分析与探究,宣恩县,科工,名护,护理人员,组工,工作效果,护理满意度,满意度高,护患纠纷,纠纷发生率,护理质量评分,考核方式,护理满意率
AB值：
0.199834
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