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企业培训资源体系建设研究———以建筑业 A 企业为例
文献摘要：
培训资源是企业培训的基础，可确保员工培训活动的顺利实施。本文以建筑业 A 企业为例，结合企业实际，采取文献分析法、理论研究与实践案例分析相结合的方法，将企业培训资源划分为硬件资源和软件资源，系统分析企业各类软硬件培训资源，认为企业培训资源系统的建设应实现各种培训资源的均衡分配，同时加强培训管理体系建设，建立合理培训成本控制体系，对企业内部培训师进行科学的选拔、培养、考核，探索建立适合企业自身的培训课程体系。对企业建设自己的培训资源体系具有指导价值。
文献关键词：
企业培训;培训资源;体系建设
中图分类号：
作者姓名：
张涛
作者机构：
中国华西企业有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]张涛-.企业培训资源体系建设研究———以建筑业 A 企业为例)[J].中外企业家,2022(29):88-90
A类：
B类：
企业培训,培训资源,资源体系,建筑业,员工培训,培训活动,文献分析法,实践案例,硬件资源,软件资源,均衡分配,培训管理体系,管理体系建设,成本控制体系,企业内部,内部培训,培训师,培训课程,企业建设,指导价值
AB值：
0.375038
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