典型文献
新形势下事业单位员工职业生涯规划与管理研究
文献摘要：
职业生涯规划是每位员工在工作中都需要考虑的问题,而且也是关系到事业单位的运行与发展状况的重要因素.一个事业单位能否为员工提供明确的职业发展目标,帮助员工设定自己的职业生涯发展规划,是关系到其自身的工作效益与工作质量的重要衡量指标.因此,事业单位应该从自身层面出发,结合员工的发展与工作实况,帮助员工合理设定关于自己的职业发展规划目标,以开发员工的发展潜能,提升员工在事业中的晋升空间,以此实现事业单位发展的经济效益与工作效率,促成事业单位与员工的"双赢".本文从员工职业生涯规划的概念入手,着重研究新形势下我国事业单位员工的职业生涯规划与管理现状存在的问题,经过分析与讨论之后,提出相应的管理策略.
文献关键词：
事业单位;员工;职业生涯;规划与管理;研究
中图分类号：
作者姓名：
田晓旭
作者机构：
迁安市退役军人事务局,河北 唐山 064400
文献出处：
引用格式：
[1]田晓旭-.新形势下事业单位员工职业生涯规划与管理研究)[J].国际援助,2022(30):22-24
A类：
B类：
员工职业生涯规划,规划与管理,每位,在工作中,位能,职业生涯发展规划,工作效益,衡量指标,实况,职业发展规划,规划目标,发展潜能,晋升,事业单位发展,成事,双赢,国事
AB值：
0.242351
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