典型文献
跨国公司国际化员工培训管理体系设计
文献摘要：
近几年来，国内市场对外开放，许多国内企业把业务扩展到国际市场，国际化员工越来越多，管理越来越难。在成为国际化企业的艰苦路途中，员工的管理问题也与日俱增。为了确保国际化员工的能力能够尽快适应环境，企业需不断提升自身的培训管理能力。2020 年以来，面对突发情况的挑战，国际化员工培训方式和培训渠道受到严重的限制，国际化员工的培训工作变得更加困难。
文献关键词：
跨国公司;国际化员工;培训管理体系设计
中图分类号：
作者姓名：
席晶
作者机构：
新疆师范大学，乌鲁木齐 830017
文献出处：
引用格式：
[1]席晶-.跨国公司国际化员工培训管理体系设计)[J].活力,2022(15):148-150
A类：
国际化员工,培训管理体系设计
B类：
跨国公司,员工培训管理,近几年来,国内市场,国内企业,国际市场,国际化企业,艰苦,路途,途中,管理问题,与日俱增,保国,力能,快适,适应环境,突发情况,培训方式,培训工作
AB值：
0.269776
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