典型文献
国有企业青年干部培训管理及创新
文献摘要：
市场经济的高效发展,使国有企业迎来全新的发展局面,其中有机遇也有挑战,为了能够在现代市场竞争中占据有利地位,国有企业要在人力资源管理方面投入更多精力.要加强对国有企业青年干部的培训与管理,做好干部储备,实现全面的竞争管理,尽可能地加大国有企业青年干部的培训力度,同时提升培训质量,体现对国有企业青年干部的重视,使之符合青年干部职工选拔的培养要求,也符合国有企业的发展需要.基于此,文章针对国有企业青年干部的培训管理和创新发展进行探讨.
文献关键词：
国有企业;青年干部;培训
中图分类号：
作者姓名：
吴莹
作者机构：
珠海康泰明输变电工程有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]吴莹-.国有企业青年干部培训管理及创新)[J].管理学家,2022(19):82-84
A类：
B类：
国有企业青年,青年干部,干部培训,培训管理,高效发展,发展局,现代市场,人力资源管理,好干部,培训力度,培训质量,干部职工,培养要求
AB值：
0.245313
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