典型文献
以培训创新助力国企人力资源管理发展
文献摘要：
为了解决国企人力资源管理培训中的问题,本文主要对国企人力资源管理培训创新途径及开发策略进行研究,文中先分析了人力资源管理及人才开发的内涵和新时期人才类型和素质,之后分析了人力资源管理培训创新的重要性和存在的问题,并提出了人力资源管理培训创新及开发的策略,包括改变理念,提高认知水平;构建人力资源培训管理体系;提升培训的针对性;创新培训模式;构建健全的人力资源培训考核体系;加强培训投入;将培训和职工上岗进行结合,希望可以为有关人员提供参考.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
宿艳艳
作者机构：
山西机械化建设集团有限公司 山西太原 030009
文献出处：
引用格式：
[1]宿艳艳-.以培训创新助力国企人力资源管理发展)[J].新晋商,2022(01):163-165
A类：
B类：
培训创新,国企人力资源管理,管理发展,管理培训,创新途径,开发策略,人才开发,提高认知,认知水平,人力资源培训,培训管理体系,培训模式,培训考核,考核体系,上岗
AB值：
0.257185
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