典型文献
新形势下企业干部管理的创新与发展策略思考
文献摘要：
企业干部管理的主要内容包括绩效考评、激励、培训三个方面。新形势下，此项工作更具复杂性和严谨性，能否贯彻落实好这三个方面，对于现代企业市场竞争力的提高，有着直接的影响。从实际工作开展的现状看，干部管理理念陈旧、干部管理机制不健全等问题较为常见，对干部管理职能的发挥，造成了不小的影响。本文将探讨新时期企业干部管理的特点及相关工作创新发展的必要性，并针对性提出有效的优化策略，旨在增强企业对干部管理的正确认识，健全干部管理工作体系，推进干部管理工作的创新发展。
文献关键词：
企业干部管理;绩效考评;激励;培训管理
中图分类号：
作者姓名：
高婷婷
作者机构：
中国水利水电第十一工程局有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]高婷婷-.新形势下企业干部管理的创新与发展策略思考)[J].经济与社会发展研究,2022(31):100-103
A类：
B类：
企业干部管理,创新与发展,策略思考,绩效考评,此项工作,严谨性,现代企业,企业市场,市场竞争力,管理理念,管理职能,新时期企业,工作创新,干部管理工作,管理工作体系,培训管理
AB值：
0.237898
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