典型文献
建筑业国企员工职业生涯管理研究
文献摘要：
职业生涯管理工作的开展对企业可持续、高质量发展有着重要意义,通过帮助员工规划其职业生涯,将个人成长与企业发展相结合、个人成就与企业效益紧密融合,实现企业与员工的双赢局面.本文以建筑行业国有企业的视角探究实行职业生涯规划的意义、优势与必要性,并给出了相应的管理的方案,力求实现个人与组织的协调发展.
文献关键词：
职业生涯管理;国有企业;建筑行业
中图分类号：
作者姓名：
费晓峰
作者机构：
上海隧道工程有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]费晓峰-.建筑业国企员工职业生涯管理研究)[J].商情,2022(19):101-103
A类：
B类：
建筑业国企,国企员工,工职,职业生涯管理,其职,个人成长,企业效益,紧密融合,双赢,建筑行业,职业生涯规划,求实
AB值：
0.324552
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