典型文献
基于价值贡献评价体系的内部模拟市场研究
文献摘要：
绩效管理是保障企业战略执行、工作落实的有力工具.现有电力企业绩效管理仍存在"汇总评价、平均分配"的情况,尤其是一线班组价值创造理念传导不突出、绩效管理过程指导不明确、员工工作能力评价不健全、员工参与工作热情低等问题.对此,课题组以Amoeba Management Model为基础,通过"目标设立、评价追踪、激励兑现"循环将经营目标、绩效考核和员工激励挂钩,不断激发员工内生动力,最大限度赋能员工价值创造,助力公司提质增效.
文献关键词：
供电企业;价值评价;内部模拟市场
中图分类号：
作者姓名：
张璨;潘雷
作者机构：
国网江苏省电力有限公司南京供电分公司
文献出处：
引用格式：
[1]张璨;潘雷-.基于价值贡献评价体系的内部模拟市场研究)[J].现代企业文化,2022(30):58-60
A类：
B类：
内部模拟市场,市场研究,企业战略,战略执行,电力企业,企业绩效管理,总评,平均分配,班组,价值创造,过程指导,工作能力,能力评价,员工参与,工作热情,Amoeba,Management,Model,兑现,经营目标,绩效考核,员工激励,挂钩,员工价值,供电企业,价值评价
AB值：
0.472103
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