典型文献
人本管理在人力资源管理中的实施
文献摘要：
事业单位人力资源管理中,注重渗透人本管理思想与方法,不仅可以使单位的人力资源管理工作变得更加科学和完善,还能更好地调动单位员工工作积极主动性.但是联系实际发现,人力资源管理活动开展还存在人本管理理念认识不足、相关管理制度有待健全、员工教育培训力度不强、考核奖惩机制较为欠缺、不够重视企业文化建立等问题,严重降低了人力资源管理成效,对单位及员工发展也产生极大影响,需要对这些问题进行深入的剖析,并围绕单位人力资源管理开展实际,采用相对应的措施进行优化改进,提高单位人力资源管理科学化水平.鉴于此,文章对人本管理在人力资源管理中的实施对策进行探究.
文献关键词：
人本管理;人力资源管理;实施对策;分析
中图分类号：
作者姓名：
韩超
作者机构：
山东省菏泽市曹县人民医院
文献出处：
引用格式：
[1]韩超-.人本管理在人力资源管理中的实施)[J].现代企业文化,2022(22):125-127
A类：
B类：
事业单位人力资源管理,人本管理思想,人力资源管理工作,积极主动,联系实际,活动开展,人本管理理念,员工教育,教育培训,培训力度,奖惩机制,够重,企业文化,立等,管理成效,优化改进,人力资源管理科,管理科学,科学化水平,实施对策
AB值：
0.297398
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