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社会保险在事业单位人力资源管理中的价值分析
文献摘要：
在市场竞争日益激烈的今天,事业单位想要更好地占据市场的主导地位,就需要配备大量的人才,与此同时,事业单位在发展过程中,除过对传统产品质量和服务方面的加强外,还需要重点加强人力资源管理工作.通过为员工缴纳社会保险,可以有效激励员工,促使员工的工作效率得到提升的同时,还能在一定程度上保证事业单位的发展变得更加稳定,从而使事业单位在市场竞争中立于不败之地,基于此,本文就社会保险在事业单位人力资源管理中的积极作用,以及相关发展提出有效的建议,能够促使社会保险在事业单位人力资源管理中充分发挥出自身的价值.
文献关键词：
社会保险;事业单位;人力资源管理;价值分析
中图分类号：
作者姓名：
孙延翠
作者机构：
山东省聊城市临清市医疗保障局
文献出处：
引用格式：
[1]孙延翠-.社会保险在事业单位人力资源管理中的价值分析)[J].商情,2022(01):46-48
A类：
B类：
社会保险,事业单位人力资源管理,价值分析,除过,人力资源管理工作,过为,缴纳,有效激励,竞争中立,立于不败之地
AB值：
0.174225
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