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浅谈激励机制在事业单位人力资源管理中的作用
文献摘要：
新经济时代在为事业单位带来发展机遇的同时，也对事业单位的人力资源管理工作提出了更高的要求。事业单位的人力资源管理工作不仅需要满足以人为本的企业管理理念，而且需要不断提升人力资源管理工作效率，探索更加高效、更加完善的激励机制，构建现代化人力资源管理工作体系，确保事业单位可以实现创新发展、稳固发展。基于此，本文深度分析在事业单位人力资源管理工作环节中激励机制的重要作用，并且提出相应的优化策略，供广大相关从业人员参考。
文献关键词：
事业单位;新经济时代;激励机制;人力资源管理工作
中图分类号：
作者姓名：
徐明明
作者机构：
枣庄市市中区市场监督管理局，枣庄 277100
文献出处：
引用格式：
[1]徐明明-.浅谈激励机制在事业单位人力资源管理中的作用)[J].活力,2022(16):100-102
A类：
B类：
事业单位人力资源管理,新经济时代,人力资源管理工作,需要满足,管理理念,管理工作效率,加完,管理工作体系,深度分析
AB值：
0.149887
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