典型文献
国有企业绩效管理存在的问题及对策研究
文献摘要：
国有企业是国民经济的重要组成部分,不仅是中国特色社会主义经济的"顶梁柱",而且是我国财政收入的重要保障.由于国有企业在我国经济发展中发挥着举足轻重的作用,不仅受到国家的宏观调控,而且企业内部的管理和发展对自身和市场都具有重要的影响.随着我国经济的市场化程度越来越高,市场竞争越来越激烈,加强内部建设对于国有企业来说是帮助其提升核心竞争力,从而适应变化多端的市场的重要手段.作为强化内部建设的重要工具,绩效管理受到越来越多企业管理者的关注.目前,在大部分国有企业的绩效管理中,仍存在不少缺陷.因此,如何完善我国国有企业的绩效管理体系,提高国有企业的核心竞争力,是国有企业改革发展面临的重要课题.论文首先对国有企业与绩效管理的相关概念进行了界定,其次阐述了国有企业绩效管理的意义所在,再次对目前国有企业在绩效管理中出现的问题进行了探讨,最后针对出现的问题提出了相应的对策.
文献关键词：
国有企业;绩效管理;对策
中图分类号：
作者姓名：
王文婕
作者机构：
长江大学经济与管理学院,湖北 荆州 434023
文献出处：
引用格式：
[1]王文婕-.国有企业绩效管理存在的问题及对策研究)[J].中小企业管理与科技,2022(22):110-112
A类：
B类：
国有企业绩效,企业绩效管理,存在的问题及对策,中国特色社会主义经济,顶梁柱,财政收入,宏观调控,企业内部,市场化程度,内部建设,变化多端,企业管理者,分国,绩效管理体系,国有企业改革,企业改革发展
AB值：
0.223816
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