典型文献
公立医院绩效评价背景下岗位设置存在的问题及对策
文献摘要：
目的:探讨公立医院绩效评价背景下完善医院岗位设置管理.方法:通过调查分析南京市某儿童医院岗位设置管理现状及存在的问题,探讨有效对策.结果:医院岗位设置管理存在岗位总量剩余与编制空余不匹配、管理岗位空缺、专业技术岗位趋于饱和、工勤技能岗位晋升压力大、岗位职数分配缺乏科学性、聘用终身制等问题.结论:建议通过合理规划岗位;增加管理岗位职务等级;合理实施专业技术岗位聘用管理;调整工勤技能岗位聘用比例;建立科学的绩效考核机制;动态管理岗位聘任等手段,完善岗位设置管理.
文献关键词：
岗位设置;公立医院;绩效评价
中图分类号：
作者姓名：
陈玉鑫;李燕;蒋骏
作者机构：
南京医科大学附属儿童医院人力资源部,江苏 南京 210008;南京医科大学第一附属医院科技处,江苏 南京 210029
文献出处：
引用格式：
[1]陈玉鑫;李燕;蒋骏-.公立医院绩效评价背景下岗位设置存在的问题及对策)[J].江苏卫生事业管理,2022(08):1018-1020
A类：
B类：
公立医院,医院绩效,绩效评价,下岗,存在的问题及对策,下完,岗位设置管理,儿童医院,有效对策,制空,空余,管理岗位,空缺,专业技术岗位,工勤,晋升压力,职数,终身制,合理规划,职务,岗位聘用,绩效考核机制,动态管理,岗位聘任
AB值：
0.297001
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