典型文献
上海市疾病预防控制中心非卫生专业技术人员评价使用现况
文献摘要：
目的 了解上海市疾病预防控制中心非卫生专业技术人员基本情况、评价使用现况及职业发展规划,以期更好地促进中心人员队伍全面、可持续发展.方法 通过问卷调查和专家访谈对上海市疾病预防控制中心内非卫生专业技术人员基本情况、评价使用现况及职业发展规划进行研究,了解此类人员的评价使用现况和职业发展需求.结果 上海市疾病预防控制中心非卫生专业技术人员人数少,其中约70％分散在管理部门.40岁及以下占比超过70％,相对年轻化.大学本科及以上学历者占比超过90％,学历相对较高.5年以上工龄者超过60％,专业素养强.超过60％的受访者认为非卫生专业技术岗位的存在必不可少且起到积极的作用.中心内部管理层和卫生专业技术人员对于非卫生专业的了解较少.非卫生专业技术人员晋升须通过外部评审,尤其是高级职称评审难度高,导致中心非卫生专业技术人员的职称大部分集中在中级及以下.结论 上海市疾病预防控制中心内非卫生专业技术人员虽然数量少,但大多从事管理工作,在机构运行中必不可少且起到积极的作用.针对这类人员的职业发展需求,应探索完善从招录到使用、再到激励评价等整个评价使用机制.在遵循国家政策方针的前提下,积极发挥用人主体的能动性,要在"引量"的同时"重质",吸收借鉴卫生专业人员的管理模式,形成有疾病预防控制机构特色的非卫生专业技术人员管理模式.
文献关键词：
疾病预防控制中心;非卫生专业技术人员;评价使用;管理;上海市
中图分类号：
作者姓名：
刘洪霞;陆晔
作者机构：
上海市疾病预防控制中心组织人事处,上海200336
文献出处：
引用格式：
[1]刘洪霞;陆晔-.上海市疾病预防控制中心非卫生专业技术人员评价使用现况)[J].中国卫生资源,2022(04):488-492
A类：
非卫生专业技术人员
B类：
疾病预防控制中心,人员评价,评价使用,现况,职业发展规划,人员队伍,专家访谈,划进,职业发展需求,年轻化,大学本科,以上学历,学历者,上工,工龄,专业素养,受访者,专业技术岗位,内部管理,管理层,晋升,高级职称,职称评审,分集,中级,招录,录到,激励评价,政策方针,重质,专业人员,疾病预防控制机构,人员管理
AB值：
0.16392
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