典型文献
医务人员对三级公立医院绩效考核政策执行效果的评价研究
文献摘要：
目的 从医务人员视角评价国家公立医院绩效考核政策执行效果.方法 采用多阶段随机抽样法,从我国东部、中部、西部3个地区各随机抽取一个省级行政区,再从每个省级行政区选取2019年度国家三级公立医院绩效考核结果为一般、良好、优秀的各一家三级公立医院,进行医务人员政策执行效果评价调查.采用主成分分析法拟合综合评分进行多指标评价,多元线性回归分析影响政策执行效果评价的因素.结果 共调查了13211名医务人员.医务人员认为国考政策在规范个人诊疗行为(94.28％),提升信息化程度(93.13％),改善医患关系(92.39％),保障医疗安全(92.02％),提高诊疗效率(91.73％)等方面具有良好效果.年龄、最高学历、专业技术职称、行政管理职务、从事专业类别、地区、绩效考核等级以及建立奖惩机制显著影响国考政策执行效果评价(P<0.05).结论 国考政策执行效果良好,绩效考核等级和医院建立奖惩机制对政策执行效果评价产生积极影响.但存在医务人员个体及地区差异,医疗机构应结合地区特点和绩效考核结果反馈,从利益相关者角度出发建立政策共同体,推动绩效考核走向绩效管理.
文献关键词：
医务人员;三级公立医院;绩效考核;政策执行;效果评价
中图分类号：
作者姓名：
董旻晔;宋可玉;施贞夙;李国红
作者机构：
上海交通大学公共卫生学院 上海 200025;上海交通大学中国医院发展研究院卫生技术评估研究所 上海 200025
文献出处：
引用格式：
[1]董旻晔;宋可玉;施贞夙;李国红-.医务人员对三级公立医院绩效考核政策执行效果的评价研究)[J].中国卫生质量管理,2022(08):15-19
A类：
B类：
医务人员,三级公立医院绩效考核,核政策,政策执行效果,多阶段,随机抽样,抽样法,随机抽取,考核结果,行医,综合评分,多指标评价,多元线性回归分析,名医,国考,诊疗行为,信息化程度,改善医患关系,医疗安全,诊疗效率,良好效果,高学历,专业技术职称,行政管理,职务,专业类,考核等级,奖惩机制,地区差异,结果反馈,利益相关者,政策共同体,绩效管理
AB值：
0.217151
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