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公立医院专职党务干部激励机制研究
文献摘要：
健全公立医院专职党务干部激励机制是推进全面从严治党、加强党的建设、激发干部活力的需求.本研究以某市18所三级公立医院为样本进行问卷调查和访谈,发现被调研的公立医院激励方式缺少差异性、激励机制设计应用不合理、职业路径相对单一不畅、岗位归属感不强等问题,建议从制定岗位责任书、建立差异化绩效工资、畅通职务职称晋升通道、打造系统内部竞争机制、全面提升能力素质等方面加以完善.
文献关键词：
公立医院;专职党务干部;激励机制;专业化
中图分类号：
作者姓名：
赵宇;刘悦;肖雅天
作者机构：
中国科学院大学重庆医院(重庆市人民医院),401121重庆市
文献出处：
引用格式：
[1]赵宇;刘悦;肖雅天-.公立医院专职党务干部激励机制研究)[J].中国医院,2022(07):1-4
A类：
专职党务干部
B类：
干部激励,全面从严治党,党的建设,某市,三级公立医院,激励方式,激励机制设计,设计应用,归属感,定岗,岗位责任,责任书,绩效工资,职务,职称晋升,晋升通道,内部竞争,竞争机制,提升能力,能力素质
AB值：
0.31293
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