典型文献
县级公立医院职能部门管理人员绩效考核指标体系构建
文献摘要：
目的 构建县级公立医院职能部门管理人员绩效考核指标体系,对职能部门管理人员进行公正、客观评价.方法 集束化应用平衡计分卡、关键绩效指标、360度考评方法和公立医院管理者胜任力评价法提取指标,采用德尔菲咨询法进行指标筛选,使用层次分析法确定指标权重.结果 专家积极系数为100％,专家权威系数为0.866,专家协调系数为0.201～0.750,构建的绩效考核指标体系包括一级指标4项、二级指标10项、三级指标28项,并确定了岗位绩效考评标准.结论 所建指标体系具有一定科学性和适用性,考评标准具有可行性,可为其他县级公立医院职能部门管理人员绩效考核提供借鉴.
文献关键词：
县级公立医院;职能部门;管理人员;绩效考核指标;岗位绩效考评标准
中图分类号：
作者姓名：
杜娟;季湧;吴剑;刘亮;李佳;王欣;徐宁婧
作者机构：
靖江市人民医院 江苏 靖江 214500;苏州大学 江苏 苏州 215021;齐齐哈尔医学院 黑龙江 齐齐哈尔 161006
文献出处：
引用格式：
[1]杜娟;季湧;吴剑;刘亮;李佳;王欣;徐宁婧-.县级公立医院职能部门管理人员绩效考核指标体系构建)[J].中国卫生质量管理,2022(02):88-91
A类：
岗位绩效考评标准
B类：
县级公立医院,职能部门管理人员,人员绩效考核,绩效考核指标体系,指标体系构建,客观评价,集束化,平衡计分卡,关键绩效指标,考评方法,公立医院管理,胜任力,德尔菲,指标筛选,标准具
AB值：
0.153538
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