典型文献
激励机制在事业单位人力资源管理中的应用
文献摘要：
社会的良性发展离不开事业单位工作的支持,事业单位是社会事业发展的重要组成部分,在人力资源管理(以下简称人资管理)方面,激励机制的应用对于单位工作氛围、人力配置和人才素养等方面都有重要影响.所以,将激励制度引入事业单位的人资管理部门,能够调动员工工作积极性,进而提高单位服务质量.本文简要论述事业单位人资管理激励制度应用的工作价值,分析制度应用存在的弊端,并提出解决策略,以供参考.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
林晓敏
作者机构：
中共福建省莆田市荔城区纪律检查委员会
文献出处：
引用格式：
[1]林晓敏-.激励机制在事业单位人力资源管理中的应用)[J].人才资源开发,2022(20):48-50
A类：
B类：
事业单位人力资源管理,事业单位工作,社会事业,人资管理,人才素养,激励制度,工作积极性,工作价值,解决策略
AB值：
0.262339
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