典型文献
建设行业人力资源管理优化策略探究——以福建省规划建设类人才引进与培育为例
文献摘要：
人力资源管理在社会经济中的作用日益重要,人才是创新的核心要素,是推动发展的第一资源.深入实施新时代人才强国战略,全方位培养、引进、用好人才,才能不断推进经济社会高质量发展.本文从优化福建省建设行业人力资源管理视角出发,以规划建设类人才为对象,分析人才引进与培育现状,从树立人才引育意识、提高人才引进精准性、加大人才培育力度、完善人才考核体系等方面提出相应的优化策略,以充分发挥福建省建设行业规划建设类人才作用和价值,提升建设行业人才资源管理水平.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
王国琴
作者机构：
福建省建设人才与科技发展中心
文献出处：
引用格式：
[1]王国琴-.建设行业人力资源管理优化策略探究——以福建省规划建设类人才引进与培育为例)[J].人才资源开发,2022(16):6-8
A类：
B类：
人力资源管理优化,管理优化策略,策略探究,规划建设,建设类,人才引进,济中,推动发展,新时代人才强国战略,好人,从优,管理视角,培育现状,立人,人才引育,精准性,人才培育,人才考核,考核体系,作用和价值,人才资源管理
AB值：
0.337365
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