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行政事业单位人力资源科学化管理探寻
文献摘要：
随着社会经济的不断发展进步，行政事业单位之间竞争日益激烈，要想持续稳定地发展，我国的各行政事业单位就必须进行科学化的行政事业单位人力资源管理，不断提高行政事业单位的工作效率。本文从当前我国行政事业发展中出现的一些问题出发对目前我国政府部门中普遍面临的缺乏有效人才队伍、人员素质偏低以及人事制度不合理等方面进行了分析和研究。并在此基础上提出相应改进措施：首先应建立科学合理的绩效考核体系，其次要完善薪酬待遇与激励机制，再者要提高人事管理水平、完善人才引进和培养机制，最后还要建立健全人力资源激励约束制度。
文献关键词：
行政事业单位;人力资源;科学化;管理;探寻
中图分类号：
作者姓名：
荆艳芳
作者机构：
山西省大同市国土监测整治中心
文献出处：
引用格式：
[1]荆艳芳-.行政事业单位人力资源科学化管理探寻)[J].消费导刊,2022(23):105-108
A类：
B类：
行政事业单位,资源科学,科学化管理,持续稳定,事业单位人力资源管理,高行,人员素质,人事制度,分析和研究,绩效考核体系,薪酬待遇,再者,人事管理,人才引进,引进和培养,培养机制,健全人,激励约束,约束制度
AB值：
0.233928
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