典型文献
激励机制在事业单位人力资源管理中的有效应用
文献摘要：
在新时代的发展中,事业单位的市场竞争逐渐加大,事业单位在进行人力资源管理的时候需要通过强化激励机制,刺激单位员工的工作动力,从而更好地带动事业单位的发展,为社会发展做出更多的贡献.激励机制能让事业单位增强内部凝聚力,还能规范员工的日常工作行为,更能提升单位内部的管理标准.只是现阶段事业单位在激励机制的应用中还存在一些问题,需要通过创新机制内容、采取多样激励方式以及优化考核体系等强化应用效果,让人力资源管理水平不断提升,事业单位才可以长久稳定发展.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
严芸芸
作者机构：
吉水县就业创业服务中心
文献出处：
引用格式：
[1]严芸芸-.激励机制在事业单位人力资源管理中的有效应用)[J].人才资源开发,2022(15):39-40
A类：
B类：
事业单位人力资源管理,有效应用,争逐,工作动力,日常工作,工作行为,管理标准,创新机制,激励方式,化考,考核体系,人力资源管理水平
AB值：
0.275475
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