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事业单位人力资源管理中激励机制探析
文献摘要：
人力资源是当代企事业单位发展的重要动力,随着事业单位内部改革工作的不断推进,事业单位越来越重视加强人力资源战略管理,强调实现单位内部人才的科学配置和有效开发利用.激励是人力资源管理的重要举措,健全完善的激励机制,能有效提高人力资源管理水平.文章主要分析了事业单位人力资源管理中激励机制的作用意义、现状和问题,探讨如何改进和优化人力资源管理激励机制,希望对提高事业单位人力资源管理质量水平,推进事业单位健康发展有所启示.
文献关键词：
事业单位;人力资源管理;激励机制
中图分类号：
作者姓名：
夏俭
作者机构：
常州市金坛区建设工程管理中心
文献出处：
引用格式：
[1]夏俭-.事业单位人力资源管理中激励机制探析)[J].现代企业文化,2022(10):139-141
A类：
B类：
事业单位人力资源管理,机制探析,企事业单位,事业单位发展,改革工作,人力资源战略,战略管理,内部人,科学配置,有效开发,健全完善,人力资源管理水平,了事,作用意义,现状和问题,如何改进,优化人力资源,管理质量,质量水平
AB值：
0.305012
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