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高校二级学院绩效考核存在问题与优化路径
文献摘要：
二级学院绩效考核是新形势下高校人力资源管理高质量内涵式发展的重要改革举措,对提升办学活力、提高师资水平起着重要的作用.本文在分析当前高校二级学院推行绩效管理考核存在问题的基础上,从明确绩效考核目标、完善绩效考核机制、沟通绩效考核结果、应用绩效考核方法四方面对如何提升和优化二级学院绩效管理工作作了思考和探究.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
吴银芳
作者机构：
苏州科技大学
文献出处：
引用格式：
[1]吴银芳-.高校二级学院绩效考核存在问题与优化路径)[J].人才资源开发,2022(11):35-36
A类：
B类：
高校二级学院,问题与优化,高校人力资源管理,高质量内涵式发展,重要改革,改革举措,办学活力,高师,师资水平,平起,绩效管理,管理考核,考核目标,绩效考核机制,考核结果,绩效考核方法,思考和探究
AB值：
0.352692
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