典型文献
我国商业银行客户经理绩效考核体系探究——以H银行为例
文献摘要：
客户经理制是现代商业银行经营中广泛运用的管理模式。本文以客户经理制绩效考核机制为出发点，首先论述了我国商业银行客户经理制建设背景；其次以H银行为例，介绍了该行推行客户经理制及绩效考核体系建设情况，并有针对性地提出几点改进建议，包括指标维度、战略执行及支持保障等。本文联系H银行经营实际，研究了客户经理绩效管理考核体系建设的关键要素，以最大限度发挥客户经理的作用，对促进我国商业银行持续发展、增强市场营销竞争力具有重要的现实意义。
文献关键词：
商业银行;客户经理制;客户经理;绩效考核
中图分类号：
作者姓名：
陈献一
作者机构：
徽商银行股份有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]陈献一-.我国商业银行客户经理绩效考核体系探究——以H银行为例)[J].经济与社会发展研究,2022(17):80-82
A类：
客户经理制
B类：
国商,行客,绩效考核体系,现代商业银行,银行经营,绩效考核机制,该行,考核体系建设,建设情况,改进建议,指标维度,战略执行,支持保障,文联,绩效管理,管理考核,市场营销,营销竞争力
AB值：
0.181306
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
